我要客人也觉得办不到滚啊。找别的菜商去。
想说当下先哄骗她咩。
「经理有跟老板桥到休假吗？」晚点伍康柔要离开前问。
「可是弄皇家集团难道不会影响到业绩吗？」伍康柔问。
像什麽业务狗副理、业务狗经理认为他们做了一辈子才爬到主任、副理并且领到这样的薪水，为什麽我才进来没半年就升主任领主任薪水、又没一年就升副理领副理薪水？
难道我会去叫你们jg心顾好一个月叫货量才一万的小p咖吗？将近三百间里面也只有快一百间要你多费心思顾好是很难吗？你们六十几个人还有五个采购，是都在泡脚喝咖啡？
没皇家他们抱怨钱少，有狗皇家他们抱怨事多且钱也没有到让他们可以买得起豪宅跟跑车那他们当然就会觉得不值得，但你会看到很多人一直抱怨这间公司薪水少却从来都不会想办法离开这间公司，为什麽？」
相对起来，在中部的我只能给客人更好的服务好x1引客人并且能够赢过竞争对手，他们要求绞r0u是处nv猪绞的我就给他们鲜neng处nv还无毛、哈蜜瓜要甜得宛如处男蜜汁般的甜让人吃了怀孕我就给他们处男蜜汁ga0大他们肚子。
但nv人真的不可以哄骗，因为nv人会记得。他们连十八年前你犯了几条皮毛错误都会记得清清楚楚了更何况是你还承诺要带她去看萤火虫。我若没做到，往後的十八年都要听到庄逸恒跟我提到萤火虫这三个字，讲到会做萤火虫的恶梦。
结果老板真的有改变，总公司那些大老们就不爽了。
「啊……」我sheny1n着用四指从前额爬梳过头发停在脑袋上说：「应该是可以吧！我的假已经累积到数不清了，要不是今年老板有把我一部份的假算在年终里，我可以放一个月了。」
千错万错都不会是惯老板的错，还会感恩惯老板给他们工作。再说以前工作选择也不多，人们也b较会有所谓的珍惜工作。
到了台中分公司设立我进来後就不一样了，整个大时代早就改变，而我是年轻人当然b较不会像老一辈的那麽奴，我会去提出诉求，如果我没有得到合理的回报大不了走人。
「对。说真的，前经理她只是因为
「这就是人x，先g掉你再来後悔，或者是先g掉你再来苦恼後续导致的一连串麻烦，也有他们不在乎，因为损失的又不是他们，以前没有狗皇家领那些钱他们还不是这样过来了？我跟你说，既然老板很多都是要马儿好又要马儿不吃草，那麽也很多员工只想要钱越多事越少。
这就是为何狗皇家集团他们无法从敌对菜商抢过来，我半年就抢到客人，做生意总不能这麽强y吧！想做皇家就是叫货量大，一个月就有四百万左右，想赚他们的钱总不能什麽都不配合吧？跟皇家谈下来我觉得这都不是问题，总公司做到规模这样大的菜商无法jg心顾好这种四百万的重要客户？我他妈听你们在放p！
北部跟南部离西螺太远，餐饮业会b较仰赖菜商，中部不一样啊。西螺就在隔壁而已，很多餐饮集团做大起来有自己的央厨跟货车，他们自己去西螺载货就好g嘛让我们这些中盘商再赚一笔提高成本又不是智障。
一个公司越大内斗就会越多，虽然在台中分公司里一直以来只有我一个业务，但是总公司有四个，不要以为他们斗不到我！
他们的立场也认为我在跟他们作对，他们不想做的我就偏偏想做，但他们是故意不站在我立场想，要知道一件事，在中部做菜商b北部还要难！原因很简单，因为西螺在中部。
我只能说你们这群si老人自己不愿意争取甘我p事？我知道以前的大环境让你们很难有所作为，但去怪gan门脸老板啊。g嘛怪我？
於是那四个狗业务整天就是在跟我作对！
总公司在我进去之前已经存在二十五年了，老板那种惯老板思维绝对不是昨天才形成的，是存在基因里的，他一生下来就是惯老板，在二十五年前简直就是他的辉煌独裁时期，二十五年前的劳工根本没什麽劳工权利意识，台湾一堆员工让他当廉价狗奴才用，劳si也不敢怨是老板害的，只懂得怨自己祖上没留土地跟财富给自己才会那麽命苦。
但基本上那都只是唬烂客户，他们要求每一根香蕉要125g，哪有这种鬼事？男人有大小根、nv人有大小n，水果会没有吗？又不是塑胶香蕉。其实不要辜负客人要求太严重，他们基本上都可以理解，只是我们不要一口气就回答：怎麽可能！办不到啦！
这也是为何我会累积到假，因为在我拉皇家跟睦扬集团进来前当然是轻松多了，尤其台中分公司已经轻松惯且安逸，也不过才多进来这些店他们就做不来了连帐都算不出来……我当然就是牺牲休假来协助。
「也太多了吧！？为什麽会这麽多？」
「我当上副理後几乎没有休假啊。」
「反正其他公司也没多好，再不本身的能力跟资质没太多选择，更不就是这里终究还是有他想要的吧。」